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跳槽須謹慎——頻繁跳槽有五個弊端

1、事業發展缺乏持續性，使自己找不到職業方向。 2、讓用人單位對你缺乏信任感。 3、隨著年齡的增長，事業上越來越沒有...

來自：職場修煉所

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貓薄荷：讓家人沒有安全感，家人就覺得不安全，...

Ryan安帥：表面上看你什么都干過，實際上一樣也不...

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本同末異

不站在老板立場的員工沒前途，沒有員工思維的老板做不大

有個窮人，因為吃不飽穿不暖，在上帝面前埋怨不公平，為什么富人天天悠閑自在，而窮人天天吃苦受累？”上帝微笑：“怎樣你才覺得公平？”窮人說：“讓富人和...

來自：職場修煉所

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鷗鳥：記得那年夏天的一個晚上，學校宿舍停電...

溫柔如水：這個世界就是富人主宰的，窮人哪有時間...

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青春不在

年輕的你不去奮斗不去創業，狀態跟咸魚有什么區別

相信很多朋友，在生活，有夢想、有渴望，想獲得更大的成功。而且也曾經嘗試過很多方式，你一直在努力。但是若干年過去了，直到今...

來自：職場修煉所

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離群的飛：努力把自己變好，可以的。

Hugo.G：所有窮都是有自身原因的，自己改變最好。

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箏小錢

實習生最容易踩的雷，你中了幾個？

17年畢業生已經開始實習，但問題也隨之而來，踩雷不斷，苦不堪言，讓用人單位傷透腦筋，也讓用人部分發飆。如果你也準備或者已經開始實習，那么這篇文章可能...

來自：一覽特邀原創作者群

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郝鵬：大學所學的，在職場上幾乎派不上用場。...

杜茗：實習生要避免眼高手低。吃不了苦的人，...

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呆呆華

以前我以為只要努力，老板就能看到，我發現老板瞎了！

導讀：人在職場，以前我總以為只要自己努力工作，我的領導早晚會看在眼里，可是我發現越來越多的雜活向我涌來，在埋頭工作之下，請你“別有用心”的去靠近領...

來自：一覽特邀原創作者群

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趙陽：關鍵不在于你做了多少工作，而是別人感...

李一波：我沒有到處宣揚自己到底做了多少工作，...

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亞里泰達

互聯網咋整治“廣告擾民”

《互聯網廣告管理暫行辦法》實施一個多月，仍存在著不少死角：微商廣告依然任性刷屏，擠占朋友圈空間；郵件廣告常駐個人郵箱，嚴重干擾用戶體驗；自媒體廣告...

來自：資訊現場

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慕白：小學六年級時，爸爸買了輛電動車。趁著...

絳綠：由于各類“軟包裝”的自媒體廣告往往充...

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知者不知

面試前如何最快做好行業分析？

今天我們來聊一下怎么準備行業的知識。因為現在很多人投簡歷都是海投，也是在網申系統copy & paste 過去的。然后突然收到面試通知說明天后天去面試，自己...

來自：八卦娛樂圈

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我的念念不忘：lz妹紙一枚……再說個考六級的，匆忙跑...

楊樹：核心就是你得有一個你懂的、能夠用得好...

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縱火的青年

面試技巧|事業單位面試如何“帶感”？

事業單位面試和其他公職類考試一樣，需要我們經過筆試，然后再參加面試。很多時候我們會遇到這樣的考生，他對面試考場中考官的問題理解到位，答題流暢，但是...

來自：面試齊分享

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維尼小熊：所有的這些條件就是讓考生，能夠在題目...

慕雨晴：所有的這些條件就是讓考生，能夠在題目...

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熱門社群換一換

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劉文志：“鹽技精湛的自貢鹽商熊佐周”——研究館員程龍剛主講國家圖書館公開課

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麥田：關于程序員之間喪心病狂的鄙視鏈——編程語言篇

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王莉：有做BIM建模或者系統板塊的嗎？

什么是社群? 創建社群

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患上了職業選擇困難癥？績效思維來幫你

在社會發生深刻變革的今天，現代職場人的就業觀念已大為轉變，就業環境也比以往更...

來自：一覽特邀原創作者群

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你和大神之間，差的只是思維方式

文/黎甜從事培訓一職五年，天天都在做教人輔導人的事。感受最深的就...

來自：一覽特邀原創作者群

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沒有要求是最高的要求（原創）

-----1----- 一直要看電影“剩者為王”，一直不得空，周末愣是抽空先把這電影看...

來自：一覽特邀原創作者群

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